Venn grundades 2019 med övertygelsen att välmående medarbetare ger kvalitet i uppdrag, nöjda kunder, en lönsam affär och sist men absolut inte minst glädje på jobbet. Vi arbetar medvetet och kontinuerligt med vår kultur samt har ett fokus på medarbetarnas välmående och vardag.

På Venn ska alla känna sig hemma och må bra. Vi ska alla bidra till att skapa en arbetsplats där likabehandling är en självklarhet, detta gäller såväl på Venns kontor som ute hos kund. 

Vi har också en stark övertygelse om att vi som medarbetare ska vara de som äger bolaget och demokratiskt beslutar kring vår väg framåt samt hur vi skall agera som bolag och konsulter. Alla medarbetare som jobbat minst 6 månader får erbjudande till delägarskap hos oss. 

Våra ledstjärnor på Venn! 

Tillsammans skapar och utvecklar vi våra beteenden genom våra värderingar och ledstjärnor. Alla Venner bygger tillsammans kulturen, hur vi gör det bygger på Venns ledstjärnor: 

- Tillsammans – att bygga relationer och verka för varandras bästa. Att arbeta tillsammans inom Venn, med samarbetspartners och kunder för att nå gemensamma mål.

- Ärlighet/Öppenhet – vad du ser är vad du får på Venn. Vi lovar inget vi inte kan hålla och är öppna för nya idéer och möjligheter. 

- Mod – att utmana invanda mönster och gå utanför komfortzonen. Att våga prova nytt och leva våra värderingar och ledstjärnor. 

- Enkelhet – att det ska vara lätt att jobba med och på Venn. Vi hittar enklaste och bästa lösningarna. 

- Tydlighet – det ska vara lätt att förstå och nå samsyn. Tydlighet skapar trygghet, både för medarbetare, kunder och samarbetspartners.